|
№ п/п
|
Наименование мероприятия
|
Ответственные исполнители Контрольно-счетной палаты Вологодской области
|
Сроки исполнения
|
Ожидаемый результат
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов
|
|
1.1
|
Проведение в установленном законодательством Российской Федерации порядке антикоррупционной экспертизы:
|
|
|
|
|
1.1.1
|
Проектов нормативных правовых актов Контрольно-счетной палаты Вологодской области (далее – КСП области)
|
Главный советник, главный консультант, в компетенцию которых входит юридическое обеспечение деятельности
|
Постоянно
|
Совершенствование правового регулирования деятельности КСП области
|
|
1.1.2
|
Нормативных правовых актов в сфере деятельности КСП области на предмет выявления коррупциогенных положений, устранения противоречий и пробелов
|
Главный советник, главный консультант, в компетенцию которых входит юридическое обеспечение деятельности
|
Постоянно
|
Обеспечение реализации права на участие в независимой антикоррупционной экспертизе институтов гражданского общества, информирование населения о проектах нормативных правовых актов
|
|
1.2
|
Подготовка предложений по реализации нормативных правовых актов о противодействии коррупции, в том числе о внесении изменений и дополнений в правовые акты КСП области
|
Аудиторы, главный советник, главный консультант, в компетенцию которых входит юридическое обеспечение деятельности, главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности
|
При необходимости, после при-нятия на федеральном и областном уровнях соответствующих нормативных правовых актов
|
Обеспечение соблюдения сотрудниками КСП области законодательства о противодействии коррупции
|
|
1.3
|
Ведение учета результатов антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов КСП области
|
Главный советник, главный консультант, в компетенцию которых входит юридическое обеспечение деятельности
|
1 раз в полгода
|
Обеспечение контроля результатов антикоррупционной экспертизы
|
|
2. Мероприятия по противодействию коррупции, осуществляемые в ходе проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий
|
|
2.1
|
Повышение эффективности контроля расходования бюджетных средств в проверяемых сферах, органах (организациях), подверженных наибольшим коррупционным рискам. Своевременное выявление коррупционных правонарушений
|
Аудиторы, инспекторы
|
Постоянно
|
Выявление и предотвращение случаев коррупционных правонарушений в проверяемых организациях. Подготовка объектам контроля рекомендаций по снижению возможностей для коррупционных проявлений
|
|
2.2
|
Подготовка предложений о взаимозаменяемости государственных гражданских служащих КСП области, при планировании контрольных мероприятий, для предупреждения фактов коррупции
|
Председатель, аудиторы
|
Постоянно
|
Предотвращение возможности возникновения коррупционных проявлений в ходе проведения контрольных мероприятий
|
|
2.3
|
Исключение личной заинтересованности (прямой или косвенной) исполнителей при планировании и проведении контрольных мероприятий для предупреждения конфликта интересов
|
Председатель, аудиторы
|
Постоянно
|
Повышение объективности и результативности контрольных и экспертно-аналитических мероприятий
|
|
2.4
|
Взаимодействие КСП области с прокуратурой Вологодской области и иными правоохранительными органами по выявленным в ходе контрольных и экспертно-аналитических мероприятий коррупционным правонарушениям
|
Председатель, аудиторы, инспекторы, главный советник, главный консультант, в компетенцию которых входит юридическое обеспечение деятельности
|
Постоянно
|
Повышение межведомственного взаимодействия в вопросах борьбы и профилактики коррупции
|
|
2.5
|
Организация направления материалов контрольных мероприятий в правоохранительные органы с целью предупреждения и пресечения коррупционных проявлений на проверяемых объектах
|
Председатель, аудиторы, главный советник и главный консультант, в компетенцию которых входит юридическое обеспечение деятельности
|
Постоянно
|
Информирование правоохранительных органов о выявленных нарушениях, в том числе имеющих коррупционную направленность
|
|
2.6
|
Обеспечение выбора объектов контрольных мероприятий с учетом периодичности проверок и имеющихся рисков, в том числе коррупционной направленности
|
Председатель, аудиторы
|
Постоянно
|
Выбор объектов проверок, имеющих высокие риски нарушений
|
|
3. Мероприятия по совершенствованию порядка прохождения государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими КСП области. Введение антикоррупционных механизмов в кадровую политику КСП области
|
|
3.1
|
Реализация механизма конкурсного замещения вакантных должностей и формирования резерва кадров в КСП области
|
Председатель, главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности, члены конкурсной комиссии КСП области
|
При наличии вакансий и при формировании резерва кадров КСП области
|
Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в КСП области кандидатами, прошедшими конкурсный отбор и показавшими лучшие результаты
|
|
3.2.
|
Назначение кандидатов на государственную гражданскую службу области при наличии вакантной должности из сформированного кадрового резерва
|
Председатель КСП области
|
По мере необходимости
|
Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в КСП области кандидатами, прошедшими конкурсный отбор и показавшими лучшие результаты
|
|
3.3
|
Обеспечение проверки кандидатов на должности государственной гражданской службы КСП области (анализ личных данных, характеристик кандидатов на прием в КСП области с прежних мест работы, анализ информации из открытых электронных реестров, запрос информации о судимости кандидатов и соблюдении ими ограничений 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»)
|
Главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности
|
При проведении конкурсов
|
Выявление фактов несоответствия представленной информации, предотвращение случаев коррупционных проявлений на государственной гражданской службе
|
|
3.4
|
Проведение анализа предоставляемых кандидатами на должности государственной гражданской службы в КСП области, а также членами их семьи, справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
Главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности
|
В ходе анализа представлен-ных кандидатами документов
|
Обеспечение соблюдения законодательства о государственной службе и о противодействии коррупции
|
|
3.5
|
Проведение проверки достоверности и полноты справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими КСП области, в том числе сравнительного анализа сведений, представленных за предыдущие годы
|
Главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности
|
Ежегодно
|
Выявление случаев недостоверности, неполноты сведений, представленных государственными гражданскими служащими КСП области, применение мер дисциплинарного взыскания, предотвращение повторных нарушений
|
|
3.6
|
Проведение проверки соблюдения государственными гражданскими служащими КСП области ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулирования конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
|
Главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности
|
По мере необходимости
|
Предотвращение случаев коррупционных проявлений на государственной гражданской службе
|
|
3.7
|
Ознакомление государственных гражданских служащих КСП области с нормативными правовыми актами и локальными актами КСП области, регламентирующими вопросы противодействия коррупции, с одновременным разъяснением положений указанных нормативных правовых актов, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, установления наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, увольнения в связи с утратой доверия, порядка проверки сведений, представленных указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. Доведение до государственных гражданских служащих КСП области, увольняющихся с государственной гражданской службы области, информации об установленных законодательством запретов
|
Главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности
|
Постоянно
|
Обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими КСП области требований к служебному поведению
|
|
3.8
|
Прием и регистрация уведомлений гражданских служащих КСП области о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, о возникновении (возможности возникновения) личной заинтересованности, о передаче подарков, полученных в рамках официальных протокольных мероприятий или в служебных командировках, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказания данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы области
|
Главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности
|
Постоянно
|
Выполнение требований действующего законодательства
|
|
3.9
|
Организация работы с заявлениями, уведомлениями, обращениями, сообщениями, поступившими в КСП области, являющимися основанием для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
|
Главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности
|
По мере поступления заявлений, уведомлений, обращений
|
Выполнение требований действующего законодательства
|
|
3.10
|
Рассмотрение поступивших в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области в КСП области и урегулированию конфликта интересов материалов и уведомлений, свидетельствующих о возможности коррупционных проявлений.
|
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области в КСП области и урегулированию конфликта интересов
|
По мере поступления материалов
|
Соблюдение государственными гражданскими служащими КСП области законодательства о противодействии коррупции
|
|
3.11
|
Обеспечение участия в заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области в КСП области и урегулированию конфликта интересов представителей (представителя) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой
|
Главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности
|
Постоянно, по мере проведения заседаний комиссии
|
Повышение объективности деятельности комиссии по контролю за соблюдением требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области в КСП области и урегулированию конфликта интересов
|
|
3.12
|
Обеспечение учета сотрудниками КСП области положений Кодекса этики и служебного поведения сотрудников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации
|
Сотрудники КСП области
|
Постоянно
|
Формирование отрицательного отношения к коррупции у государственных гражданских служащих КСП области
|
|
3.13
|
Обеспечение соблюдения сотрудниками КСП области требований законодательства, локальных правовых актов КСП области, в том числе антикоррупционной направленности при заключении служебных контрактов, формировании служебных характеристик, аттестации, рассмотрении вопросов продвижения по службе, представлении к поощрению и пр.
|
Главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности, конкурсная (аттестационная) комиссия КСП области
|
Постоянно
|
Профилактика коррупционных нарушений в КСП области
|
|
3.14
|
Обеспечение принятия мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы области в КСП области, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкете, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
|
Главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности
|
Постоянно
|
Актуализация сведений, содержащихся в анкетах государственных гражданских служащих, выявление и предупреждение фактов, способных привести к конфликту интересов
|
|
4. Антикоррупционное образование, пропаганда антикоррупционного поведения
|
|
4.1
|
Обеспечение повышения уровня профессиональных знаний государственных гражданских служащих КСП области, в том числе служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции:
|
Председатель, главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности
|
Постоянно
|
Повышение грамотности государственных гражданских служащих КСП области
|
|
4.1.1
|
Обеспечение обучения государственных гражданских служащих КСП области впервые поступивших на государственную гражданскую службу области для замещения должностей, включенных в перечни должностей государственной гражданкой службы области в КСП области, при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и своих супругу (супруга) и несовершеннолетних детей, по образовательным программам в области противодействия коррупции
|
Председатель, главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности
|
По плану повышения квалификации государствен-ных гражданских служащих КСП области
|
Повышение грамотности государственных гражданских служащих КСП области, впервые поступивших на государственную гражданскую службу области
|
|
4.1.2
|
Повышение квалификации государственных гражданских служащих КСП области, в должностные обязанности которых входит участие в противодействие коррупции, а также занятых в области государственных закупок
|
Председатель, главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности
|
По плану повышения квалификации государствен-ных гражданских служащих КСП области
|
Повышение грамотности государственных гражданских служащих КСП области, ответственных за профилактику коррупции и осуществляющих работу по проведению закупок, в вопросах противодействия коррупции
|
|
4.1.3
|
Информирование государственных гражданских служащих КСП области о вновь принятых правовых актах, а также об изменениях в законодательстве в сфере противодействия коррупции, ознакомление под роспись.
|
Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений в КСП области
|
Постоянно
|
Повышение грамотности государственных гражданских служащих КСП области
|
|
4.1.4
|
Участие в совместных учебных мероприятиях сотрудников КСП области с сотрудниками иных органов государственного финансового контроля, органов прокуратуры Вологодской области и иных правоохранительных органов по вопросам взаимодействия и сотрудничества в сфере противодействия коррупции
|
Сотрудники КСП области
|
По мере проведения учебных мероприятий
|
Повышение грамотности государственных гражданских служащих КСП области в вопросах противодействия коррупции
|
|
4.2
|
Участие в работе межведомственных постоянно действующих групп в сфере противодействия коррупции и по противодействию преступлениям в сфере экономики
|
Председатель, главный советник, в компетенцию которого входит юридическое обеспечение деятельности
|
По планам работы групп
|
Оперативный обмен информацией между участниками группы, повышение взаимодействия государственных органов и других участников группы
|
|
4.3
|
Проведение необходимых мероприятий по формированию у гражданских служащих КСП области негативного отношения к коррупции, недопустимости поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений в КСП области
|
Постоянно
|
Формирование у гражданских служащих КСП области негативного отношения к коррупции
|
|
4.4
|
Информирование гражданских служащих КСП области о выявленных фактах коррупции среди служащих КСП области и мерах, принятых в целях исключения проявлений коррупции в перспективе
|
Председатель, главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности
|
Постоянно, по мере выявления факта
|
Предупреждение совершения коррупционных действий сотрудниками КСП области
|
|
4.5
|
Подготовка и реализация комплекса мероприятий, направленных на качественное повышение эффективности деятельности КСП области, по информированию общественности о результатах работы должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных правонарушений
|
Должностное лицо, ответственное за профилактику коррупционных правонарушений в КСП области
|
1 апреля 2019
|
Повышение эффективности деятельности КСП области, по информированию общественности о результатах работы должностных лиц, ответственных за профи-лактику коррупционных правонарушений
|
|
4.6
|
Проведение оценки результатов работы по реализации мероприятий, предусмотренных планом по противодействию коррупции на 2018-2020 годы, подготовка отчетных материалов о проведенной работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции
|
Председатель, аудиторы, главный советник, в компетенцию которого входит юридическое обеспечение деятельности, главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности
|
1 раз в полгода
|
Своевременный контроль исполнения плана мероприятий
|
|
4.7
|
Рассмотрение отчетных материалов о реализации мероприятий, предусмотренных планом мероприятий по противодействию коррупции на 2018-2020 годы
|
Председатель КСП области
|
Ежегодно, не позднее 20 января
|
Утверждение отчетных материалов
|
|
5. Мероприятия по совершенствованию управленческого процесса в КСП области, обеспечение доступности информации о деятельности КСП области
|
|
5.1
|
Анализ рисков возникновения коррупционных фактов в случаях многократного участия одних и тех же инспекторов КСП области в контрольных мероприятиях, проводимых в одном и том же органе (организации)
|
Председатель, аудиторы
|
По мере возникновения рисков
|
Повышение эффективности работы КСП области в области противодействия коррупции
|
|
5.2
|
Обеспечение информационной безопасности, выявление попыток сбора информации и сведений ограниченного доступа, обеспечение надлежащего хранения документов ограниченного доступа
|
Главный консультант, в компетенцию которого входит информационное обеспечение деятельности, ведущий специалист 1 разряда, ответственный за делопроизводство
|
Постоянно
|
Предотвращение попыток незаконного сбора и использования информации
|
|
5.3
|
Обеспечение безопасности хранения и обработки персональных данных
|
Уполномоченные на основании приказа должностные лица
|
Постоянно
|
Соблюдение законодательства о персональных данных и о противодействии коррупции
|
|
5.4
|
Обеспечение размещения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте КСП области информации об антикоррупционной деятельности. Поддержка и актуализация раздела «Противодействие коррупции» на официальном сайте КСП области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
|
Главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности, совместно с главным консультантом, в компетенцию которого входит информационное обеспечение деятельности
|
Постоянно
|
Обеспечение доступа к информации об антикоррупционной деятельности КСП области
|
|
5.5
|
Размещение отчетных материалов о реализации мероприятий, предусмотренных планом мероприятий по противодействию коррупции на 2018-2020 годы, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте КСП области
|
Главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности, совместно с главным консультантом, в компетенцию которого входит информационное обеспечение деятельности
|
До 20 января года, следующего за отчетным
|
Обеспечение доступа к отчетным материалам о реализации мероприятий, предусмотренных планом мероприятий по противодействию коррупции на 2018-2020 годы
|
|
6. Иные меры по профилактике коррупции и повышению эффективности противодействия коррупции
|
|
6.1
|
Оценка эффективности деятельности должностного лица КСП области, ответственного за профилактику коррупционных правонарушений в КСП области
|
Председатель КСП области
|
В ходе выполнения мероприятий, предусмотренных планом противодействия коррупции
|
Повышение эффективности деятельности должностного лица КСП области, ответственного за профилактику коррупционных правонарушений в КСП области
|
|
6.2
|
Осуществление мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций, поступающих в адрес КСП области о фактах проявления коррупции со стороны государственных гражданских служащих КСП области
|
Аудиторы, главный советник и главный консультант, в компетенцию которых входит юридическое обеспечение деятельности, совместно с главным консультантом, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности
|
По мере необходимости
|
Контроль жалоб и обращений граждан, поступающих в КСП области
|
|
6.3
|
Мониторинг действующего законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения
|
Главный советник и главный консультант, в компетенцию которых входит юридическое обеспечение деятельности, Главный консультант, в компетенцию которого входит кадровое обеспечение деятельности
|
В течение года
|
Осуществление контроля текущего и перспективного состояния практики применения законов в сфере противодействия коррупции и реализация необходимых изменений в КСП области
|
|
6.4
|
Организация мониторинга закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд на предмет возможного совершения коррупционных правонарушений, конфликта интересов (аффилированности) должностных лиц КСП области
|
Председатель КСП области, контрактный управляющий КСП области, уполномоченные председателем КСП области лица
|
Постоянно
|
Предотвращение совершения коррупционных правонарушений при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд
|
