КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНАЯ ПАЛАТА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области:
Инспектор Контрольно-счетной палаты Вологодской области (категория «специалисты», главная группа должностей).
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
к уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры (направления подготовки «Государственное и муниципальное управление»; «Государственный аудит»; «Менеджмент»; «Управление персоналом»; «Финансы и кредит»; «Экономика»; «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Юриспруденция»);
к стажу государственной гражданской службы, работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
к знаниям:
русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, Вологодской области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента КСП, Инструкции по делопроизводству в КСП); служебного распорядка КСП; Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты; знание нормативно-правовых актов в области внешнего государственного финансового контроля, бюджетного и налогового законодательства, локальных актов КСП применительно к своим должностным обязанностям, в том числе знание принципов, технологии и механизмов осуществления контроля; видов, назначения и технологии организации проверочных процедур; процедуры организации проверки: порядка, этапов, инструментов проведения; ограничений при проведении проверочных процедур; мер, принимаемых по результатам проверки; организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации; основ бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации; правового положения субъектов бюджетных правоотношений; структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетной классификации Российской Федерации, ее состава; порядка предоставления межбюджетных трансфертов, субсидий учреждениям и юридическим лицам, бюджетных инвестиций; порядка утверждения и критериев государственных программ, механизмов оценки эффективности их реализации; порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи; особенностей бюджетных полномочий участников бюджетного процесса; бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля; бюджетных полномочий главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств; порядка ведения бухгалтерского учета в государственных учреждениях и иных организациях; порядка составления и предоставления бюджетной отчетности; видов бюджетных нарушений и бюджетных мер принуждения, применяемых за их совершение; методов осуществления контрольной и экспертно-аналитической деятельности КСП; порядка возбуждения дела об административном правонарушении.
к умениям:
общие умения: умение мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями.
умения, характеризующие профессиональные и личностные качества:
проведение контрольных и экспертно-аналитических мероприятий; осуществление контроля исполнения представлений, предписаний, решений и других распорядительных документов; проведение экспертизы и подготовки заключений на проекты законодательных и иных нормативных правовых актов Вологодской области в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и законом области «О Контрольно-счетной палате Вологодской области»; составления актов; подготовки предложений по проблемам бюджетно-финансовой политики и совершенствования бюджетного процесса в Вологодской области; подготовки аналитических материалов, проектов внутренних документов КСП, методических рекомендаций по вопросам деятельности КСП; пользования информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего государственного контроля; порядка оформления протокола и формирование дела об административном правонарушении; подготовки обращений в правоохранительные органы.
Умения проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед организацией; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа; контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений;
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, а также должностной регламент гражданского служащего приведены в приложении.
Гражданские служащие Контрольно-счетной палаты Вологодской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя председателя Контрольно-счетной палаты Вологодской области заявление с просьбой об участии в конкурсе на замещение вакантной должности.
Гражданские служащие из иных государственных органов, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют на имя председателя Контрольно-счетной палаты Вологодской области заявление и заполненную, подписанную ими и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Контрольно-счетную палату Вологодской области:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у), утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н;
е) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной гражданской службы области, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной гражданской службы области (на отчетную дату) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;
ж) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной гражданской службы области, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной гражданской службы области (на отчетную дату) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460;
з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.
Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы определяются федеральными законами и законами Вологодской области.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Контрольно – счетной палате области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан (гражданских служащих) к участию в конкурсе и определении их соответствия квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет. На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на основе конкурсных процедур с применением методов тестирования, индивидуального собеседования, собеседования с членами конкурсной (аттестационной) комиссии (интервью), анализа кейсов (решение практических заданий).
В целях повышения доступности для гражданского служащего (гражданина) информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации гражданского служащего (гражданина) к самоподготовке и повышению профессионального уровня он имеет право пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).
Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения гражданскими служащими (гражданами) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Предварительный тест размещается на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет", доступ гражданским служащим (гражданам) для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения гражданским служащим (гражданином) предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Предполагаемая дата начала проведения конкурсных процедур – не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
Документы, принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» по 06.05.2019 включительно, по адресу: г. Вологда, ул. Пушкинская, д. 25, каб.212, с 08.00 до 17.00 (понедельник-четверг), в пятницу с 08.00 до 15.45 (за исключением перерыва на обед с 12 час. 30 мин. до 13 час. 15 мин.). Документы представляются в Контрольно-счетную палату Вологодской области гражданином (гражданским служащим) лично, направляются по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
С условиями проведения конкурса можно ознакомиться по телефону 72-85-18.
Место проведения конкурса – г.Вологда, ул. Пушкинская, д. 25.
