Результаты выполнения предложений и рекомендаций Контрольно-счетной палаты области департаментом здравоохранения Вологодской области, БУЗ ВО «Никольская ЦРБ», БУЗ ВО «Череповецкая ЦРП», БОУ СПО ВО «Вологодский областной медицинский колледж»
По итогам проведения контрольного мероприятия «Проверка реализации законов области от 28 апреля 2008 года № 1780-ОЗ «Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области» и от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета» внесено представление департаменту здравоохранения Вологодской области, БУЗ ВО «Никольская ЦРБ», БУЗ ВО «Череповецкая ЦРП», БОУ СПО ВО «Вологодский областной медицинский колледж».
Согласно информации, представленной заместителем Губернатора области А.И. Шерлыгиным, и.о. начальника департамента здравоохранения области и руководителями учреждений, основные предложения КСП области приняты к исполнению.
По результатам рассмотрения отчета департаментом здравоохранения издан приказ от 02.04.2013 № 341 и направлен в проверяемые учреждения.
Руководителям образовательных учреждений, подведомственных департаменту, рекомендовано производить оплату труда в соответствии с постановлением Правительства области от 30.10.2008 № 2099.
В БОУ СПО ВО «Вологодский областной медицинский колледж» с 01.06.2013 из штатного расписания исключаются 3 должности заместителей директора. Директору колледжа не выплачена стимулирующая выплата за качество работы по итогам 1 квартала 2013 года.
Руководителям учреждений здравоохранения снижен размер премии по итогам работы за февраль на 40%.
Нарушения, изложенные в отчете, обсуждены на селекторном совещании, проводимом департаментом здравоохранения области.
Руководителям учреждений, подведомственных департаменту, направлена информация о нарушениях выявленных КСП области, о недопустимости в дальнейшем указанных нарушений и по приведению локальных нормативных актов учреждения, трудовых договоров в соответствие с требованиями законодательства.
БУЗ ВО «Никольская ЦРБ» сообщено о проделанной работе по устранению нарушений:
- в феврале 2013 года проведен медико-экономический совет на котором рассмотрены выявленные проверкой нарушения, предложено возместить в добровольном порядке заработную плату, начисленную с нарушениями нормативно-правовых актов;
- по собственному желанию уволен инспектор отдела кадров;
-начальник отдела кадров переведен на должность ведущего специалиста;
- аттестация рабочих мест сотрудников, работающих во вредных условиях труда, будет проведена в июне 2013 года;
- приказом от 19.02.2013 № 39 утверждены критерии оценки работы участковой службы;
- на экономический отдел возложен постоянный контроль изданных приказов, заключаемых трудовых договоров.
БУЗ ВО «Череповецкая ЦРП» сообщено о проделанной работе по устранению нарушений:
- в добровольном порядке возмещена необоснованно выплаченная заработная плата в сумме 20,5 тыс. рублей;
- за допущенные нарушения объявлены замечания заместителю главного врача по экономическим вопросам, начальнику отдела кадров;
- доплаты врачам общей практики Малечкинской, Ботовской и Шулмской амбулаторий не производятся;
- с 01.01.2013 приостановлена выплата за работу во вредных условиях труда до проведения аттестации рабочих мест;
- внесены изменения в коллективный договор.
БОУ СПО ВО «Вологодский областной медицинский колледж» сообщено о проделанной работе по устранению нарушений:
- средства в сумме 1,5 тыс. рублей возвращены сотрудником в кассу учреждения и перечислены в областной бюджет;
- в добровольном порядке работники отказались возмещать заработную плату;
- за допущенные нарушения заместителю директора по экономическим вопросам и начальнику отдела по правовой и кадровой работе объявлены выговоры, а также указанные лица лишены премии за 1 квартал на 100%. Бухгалтеру объявлено замечание и она лишена премии за 1 квартал на 10%.
- на основании приказа директора от 03.04.2013 № 29 с лицами, осуществляющими педагогическую работу в объеме не более 300 часов в год, с 01.04.2013 заключаются договоры гражданско-правового характера;
- проведена работа в части оформления трудовых договоров с работниками в соответствии с требованиями ТК РФ;
- в программный продукт внесены изменения, соответствующие формулировке приказа директора;
- приказом директора регламентирована педагогическая нагрузка для штатных совместителей на ОПК на 2013 год;
- внесены изменения в трудовые договоры в части разрешения дополнительной педагогической работы;
-преподавателям-совместителям и прочим совместителям производятся выплаты за стаж работы;
- выплаты за стаж работы преподавателям-совместителям и работникам колледжа произведены в апреле 2013 года.
